Les réfugiés congolais du camp de Busuma, situé à Bweru, dans la commune Ruyigi en province de Buhumuza, ont bénéficié d’une importante assistance humanitaire de Caritas Burundi, visant à améliorer leurs conditions de vie, à préserver leur dignité et à renforcer leur résilience au quotidien.

Cette aide, destinée à répondre aux besoins essentiels des ménages réfugiés, comprend 87 000 savons, 10 249 kg de bouillie fortifiée, 14.5 tonnes de farine porridge, 3 625 seaux de 20 litres, ainsi que 5 000 serviettes hygiéniques destinées aux femmes et aux filles en âge de procréation. Ces articles de première nécessité permettront de renforcer l’hygiène, d’améliorer l’alimentation et de réduire les risques sanitaires au sein du camp

Le don a été rendu possible grâce à l’appui de Catholic Relief Services (CRS) et de Caritas International Belgique, partenaires engagés aux côtés de Caritas Burundi dans la réponse humanitaire en faveur des populations déplacées. Cette assistance contribue également à renforcer la protection, en particulier celle des femmes et des enfants, qui figurent parmi les groupes les plus vulnérables du camp.

Au-delà de l’appui matériel, cette action porte un message fort de solidarité et de compassion, surtout en cette période de fin d’année, marquée par le partage et l’attention envers les plus démunis. Elle témoigne de la volonté de Caritas Burundi de rester proche des communautés réfugiées, malgré les défis persistants liés aux déplacements forcés.

À travers cette intervention, Caritas Burundi réaffirme son engagement à accompagner les réfugiés congolais en situation de précarité, en apportant une réponse adaptée à leurs besoins fondamentaux, tout en promouvant la dignité humaine, la justice sociale et la fraternité.

Cette action s’inscrit pleinement dans la mission de Caritas, qui œuvre, en collaboration avec ses partenaires, pour soulager la souffrance des plus vulnérables, restaurer l’espérance et soutenir durablement les communautés affectées par les crises humanitaires.

Caritas Burundi a tenu son Assemblée Générale du personnel, une rencontre stratégique qui a réuni la direction et l’ensemble des employés autour des enjeux clés de la vie institutionnelle. Cette assise a constitué un cadre privilégié d’échange, d’information et de réflexion collective, dans un esprit de transparence, de responsabilité et de renforcement de la cohésion interne.

Abbé Bernard Cubwa, Secrétaire Général de Caritas Burundi a prononcé les points  constituant l’ordre du jour ;

• Rappel sur la politique de sauvegarde
• Information sur l’état d’avancement des activités des projets
• La situation financière de l’institution
• Divers

Sur le premier point à l’ordre du jour sur la politique de sauvegarde. Le personnel a été sensibilisé aux principes fondamentaux de protection des bénéficiaires, du personnel et des partenaires, notamment contre toute forme d’abus, d’exploitation ou de harcèlement. La sœur Gaudiose HAVYARIMANA point focal genre et responsable des ressources humaines a rappelé l’importance du respect strict de cette politique par tous, soulignant qu’elle constitue un pilier essentiel de l’éthique et des valeurs de Caritas.

Monsieur Ernest SENDAZIRASA, le Directeur des programmes a présenté à l’Assemblée l’état de mise en œuvre des différents projets en cours.  Les avancées réalisées sont significatives et les échanges ont mis en lumière les efforts déployés par les équipes sur le terrain pour répondre efficacement aux besoins des populations les plus vulnérables.

 Une  brève présentation de la situation financière de Caritas Burundi a été aussi brossée par le Directeur Administratif et Financier, mettant en évidence les ressources disponibles, les dépenses engagées et les contraintes liées au contexte de financement.

La séance des divers a offert aux membres du personnel l’occasion d’exprimer leurs préoccupations, de formuler des suggestions et de poser des questions d’intérêt général. Ce moment d’échange ouvert a renforcé le dialogue interne et la participation active du personnel à la vie de l’organisation.

En clôturant les travaux, la direction de Caritas Burundi a salué l’engagement et le professionnalisme du personnel, tout en réaffirmant sa volonté de poursuivre une gouvernance participative, fondée sur la transparence, la redevabilité et le respect des valeurs de Caritas.

Caritas Burundi a organisé, les 16 et 17 décembre 2025, la 10ᵉ édition du Forum Pays, un rendez-vous stratégique de haut niveau tenu au Sanctuaire marial de Mont Sion Gikungu, à Bujumbura. Pendant deux jours, cette rencontre a réuni tous les Évêques de l’Église catholique au Burundi, les Secrétaires exécutifs des Caritas diocésaines, des représentants des congrégations religieuses et des Caritas sœurs, des autorités gouvernementales ainsi que certains partenaires techniques et financiers.

Placées sous le thème « Vers une vision stratégique réactualisée de Caritas Burundi : renforcer l’impact, la résilience et la localisation à travers des partenariats équitables et durables pour une transformation sociale inclusive », les assises ont constitué un cadre privilégié de réflexion et de concertation sur l’avenir du réseau Caritas au Burundi.

Après les cérémonies protocolaires d’ouverture, les participants ont suivi une série de présentations et d’échanges visant à analyser en profondeur le contexte interne et externe de Caritas Burundi. Les discussions ont porté notamment sur la vision, la mission, les valeurs et les principes directeurs d’action de Caritas Burundi, les défis liés à l’évolution de l’aide au développement, le fonctionnement d’un réseau Caritas performant, ainsi que le renforcement du leadership local. L’accent a également été mis sur la responsabilisation et l’accompagnement des acteurs de terrain dans la mise en œuvre des actions. Notons que le réseau Caritas Burundi est un ensemble de tous les bureaux de développement de tous les diocèses du Burundi coordonnés par le secrétariat national.

Les travaux ont débouché sur des recommandations stratégiques articulées autour de plusieurs axes majeurs. En matière de gouvernance et de coordination, les participants ont souligné la nécessité de revisiter et de mieux diffuser la vision et la mission de Caritas Burundi, de renforcer l’organisation du réseau en intégrant davantage les congrégations religieuses et les associations apostoliques, et de consolider les capacités institutionnelles et opérationnelles des Caritas diocésaines. L’amélioration de la synergie entre le Département Caritas et la Commission Épiscopale Justice et Paix a également été mise en avant, tout comme l’accélération de l’adoption de la dénomination « Caritas » par l’ensemble des structures diocésaines de développement. La mise en place d’une cellule de communication et l’utilisation d’outils modernes ont été identifiées comme des leviers essentiels pour accroître la visibilité du réseau.

Sur le plan de la mobilisation des ressources et de la durabilité financière, le Forum a recommandé l’élaboration d’une stratégie structurée visant l’autonomisation progressive de Caritas Burundi. Le renforcement des compétences du personnel en planification stratégique, en conception de projets et en recherche de financements, la création d’un fonds d’urgence propre au réseau, ainsi que la mobilisation de ressources pour répondre aux défis climatiques figurent parmi les priorités retenues.

Les participants ont appelé à l’intégration systématique des personnes vivant avec handicap dans les initiatives communautaires et au développement de réponses adaptées aux nouvelles formes de vulnérabilité, notamment les enfants et les femmes en situation de rue, les personnes usagères de drogues, les migrants et les réfugiés. Le soutien à l’autonomisation socioéconomique et à l’entrepreneuriat des jeunes a également été identifié comme un moyen  clé pour freiner l’exode des forces vives du pays.

À l’issue de ces assises, Caritas Burundi réaffirme sa volonté de se doter d’une vision et d’une mission renouvelées, inclusives et partagées, fondées sur des partenariats solides et orientées vers une transformation sociale inclusive et durable, au service des populations les plus vulnérables.

Dans le cadre du programme COHÉRENCE, soutenu par Caritas Belgique, Caritas Burundi a organisé un atelier de renforcement des capacités destinés aux services financiers du réseau. La formation a débuté ce lundi 08 et va se clôturer le 12 décembre 2025. Elle réunit les comptables nationaux et diocésains autour d'un objectif commun : améliorer la maîtrise du logiciel TOMPRO, un outil essentiel pour la gestion financière moderne.

Ouvrant officiellement les travaux, l’Abbé Bernard CUBWA, Secrétaire Général de Caritas Burundi a rappelé l’importance stratégique de cet outil dans la professionnalisation du réseau. Il a souligné que « TOMPRO n’est pas seulement un logiciel, mais un levier majeur pour renforcer la transparence, la fiabilité des rapports financiers et la redevabilité envers les partenaires ». Il a encouragé les participants à s’approprier pleinement la matière, les invitant à « mieux assimiler les fonctionnalités du logiciel afin d’améliorer la qualité du travail quotidien ».

Du 01 au 05 décembre 2025, Caritas Burundi, dans le cadre du programme COHERENCE soutenu par Caritas Belgique, a organisé un atelier de renforcement des capacités dédié au système SERA — Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage. Pendant quatre jours, cadres nationaux et diocésains ont été outillés pour mieux concevoir, mettre en œuvre et exploiter un dispositif SERA robuste et efficace. Les participants dans cette atelier étaient les secrétaires Exécutifs, les secrétaires Exécutifs Adjoints, RDP et les cadres de Caritas. L’atelier a bénéficié d’un accompagnement technique de Catholic Relief Services (CRS).

Selon le facilitateur, Philippe Nyambuza, « un système SERA performant est essentiel pour suivre les réalisations d’un programme, mesurer son impact, assurer la transparence envers les bénéficiaires et les bailleurs, et soutenir l’amélioration continue des interventions ». Pour Caritas Burundi, il s’agit désormais d’aligner ses standards internes sur les meilleures pratiques internationales en matière de MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning). Cet effort vise, entre autres, à accroître la qualité des interventions dans les domaines d’intervention de Caritas Burundi.

 Au cours de l’atelier, plusieurs objectifs prioritaires ont été arrêtés :

• Renforcer les compétences techniques des cadres dans le suivi-évaluation, la gestion des données, la redevabilité et l’apprentissage ;
• Harmoniser les outils et procédures SERA au sein des Caritas diocésaines pour une cohérence institutionnelle accrue ;
• Mettre en place un dispositif opérationnel clair, incluant les flux de données, les responsabilités et la fréquence du reporting ;
• Instaurer une véritable culture d’apprentissage, basée sur la capitalisation, les revues périodiques et l’appropriation locale ;
• Renforcer les mécanismes de feedback, permettant aux communautés d’exprimer leurs préoccupations et d’être actrices du changement ;
• Promouvoir l’analyse et l’utilisation des données pour améliorer la prise de décision et la qualité des interventions.

Pour les participants, cette formation marque une étape importante vers une gouvernance plus efficace et plus transparente au sein de Caritas Burundi. Elle ouvre également la voie à une meilleure coordination entre les niveaux national et diocésain, gage d’un système SERA plus cohérent et plus fonctionnel.

En investissant dans les compétences, les outils et la culture organisationnelle, Caritas Burundi confirme sa volonté de renforcer sa performance, de rendre des comptes aux communautés et de mieux servir les populations les plus vulnérables. Un pas significatif vers une action humanitaire plus responsable et plus orientée vers l’impact durable.